·贯彻执行国家有关劳动争议处理方面的各项法律、法规、规章、政策；

·制定吉林省劳动争议处理工作有关规章制度，并组织实施；

·对全省劳动争议处理工作进行指导；

·负责全省劳动仲裁员的培训、考核、聘任等管理工作；指导企业劳动争议调解委员会工作；

·负责处理企业与劳动者的重大劳动关系纠纷；

·负责劳动保障方面的法律、法规、规章、政策咨询服务；

·直接处理中省直企业的劳动争议案件；

·负责全省劳动争议处理工作的统计、信息等工作。