2008年，总队支部工作，以劳动保障监察工作为中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大会议精神；加强业务理论学习，开展寓教娱乐活动；内部管理上，营造理论教育、诚信和谐、充满活力的良好工作氛围；为高标准、高质量完成劳动保障监察工作任务提供强大的组织保证。

一、抓班子，加强“五好”支部建设

    按照支部班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求，切实提高支部的战斗堡垒作用,做到“五个带头”、增强“五种意识”，即：一是带头找准位置，相互理解支持，增强集体意识；二是带头发挥优势，提高工作效率，增强互补意识；三是带头依法办案，建立规章制度，增强依法行政意识；四是带头联系群众，倾听群众呼声，增强服务意识；五是带头勤政廉政，做到严于律已，增强廉政意识。在实际工作中，以“小我大事业”教育带动全体职工正确处理局部与全局、眼前与长远、个人与集体的关系。在成员之间，坚持及时沟通，做到不利于团结的话坚决不说，不利于团队的事坚决不做，用民主集中制原则严于律己地开展批评与自我批评；着力营造倍加珍视发展、倍加维护和谐、倍加敬业奉献的良好氛围。

    二、抓队伍，提高职工综合素质

劳动保障监察队伍建设是提升监察工作水平的关键和根本；为使监察队伍适应正规化工作要求，在提高服务能力和办案效率上下功夫。一是加强业务学习。从年初开始利用三个月时间，组织监察员开展业务培训学习，提高监察员业务水平。重点学习《劳动合同法》，集中组织授课，独自撰写案例分析，提高工作质量和依法办案水平。二是加强理论学习。系统学习党的十七大工作报告及“两会”精神。三是健全制度。建立健全内部管理制度，落实工作目标责任制管理办法。四是抓监督防范、抓窗口建设、抓信访投诉。通过精心打造，使之真正成为勤学习、善思考、议大事、知全局、懂业务、能战斗、业务精、行动快、拉得出、叫得响的高素质的劳动监察干部队伍。

    三、抓作风，提高执法办案水平

一是文明办公。依据《国家公务员行为规范》进行管理，开展争当“人民满意的监察员”活动，推行首办和责任追究等制度。二是提高办案效率。强化办案时限，做到快立、快办、快结。三是深化政务“六公开”。即：政策依据公开、指标分配公开、办事程序公开、工作纪律公开、审批时限公开、办理结果公开。四是严格依法行政。规范施政行为，坚持廉洁自律，不接受宴请和馈赠；不徇私舞弊、违规操作；做到公平、公正、公开。提升监察队伍的执法公信力，增强人民群众的公正感。努力成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，党的路线方针政策的坚定贯彻者，广大农民工的真正贴心人。

四、抓活动，寓教娱乐，增强凝聚力和感召力

一是求实创新。重活动，重过程，重体验，通过开展一些积极、健康、向上的文体活动，提高党组织的聚合力。二是严格考评。坚持教育与管理相结合，组织开展民主评议党员活动，把自律与他律、内在约束与外部监督有机地结合起来。加强党员干部“德、能、勤、绩、廉”的考核，坚持日常工作与年终考核相结合，推进党员模范作用持久的发挥。三是进一步完善党员民主生活会制度，不断提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，切实搞好党内外监督。推行“六个一”，即：党员大会每月召开一次，支委会每月一次，小组会每半月一次，向厅机关党委报告工作每月一次，对入党积极分子谈心每季度一次，党课每季度一次。

附：省劳动保障监察总队支部二00八年业务理论学习（活动）安排表；