为落实省政府2008年关于劳动保障工作方面的工作部署，按照《吉林省劳动和社会保障厅工作目标责任制考核办法》的通知要求，年初，总队结合当前监察工作实际，及时召开会议，研究讨论总队2008年重点工作目标任务。经过三次科以上干部会议和二次全体职工大会，研究制定了《省劳动保障监察总队落实2008年重点工作目标责任制实施办法》及《省劳动保障监察总队2008年重点工作目标责任分解表》，对全年工作进行统筹安排，并积极努力开展各项工作，现将一季度工作完成情况汇报如下：

一、一季度工作目标完成情况

截止3月末，完成劳动年审803户，完成年计划的31%；办理省长公开电话案件8件，办结率100%；检查企业25户，占全年巡视检查企业工作目标的8%；农民工工资当期支付率99.6%；接待举报投诉案件106起，立案90起，协调处理16起。

二、一季度主要工作

（一）   做好“两节”期间工资拖欠工作。2007年元旦、

春节期间为使农民工拿到工资及时返乡过年，开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项执法监察工作，并实行了总队监察员双休日不休息值班和清理拖欠日报告制度。“两节”期间，省本级受理举报“拖欠”农民工工资案件19件，追回被拖欠的工资160 余万元，涉及农民工700余人。由于制度健全工作到位，措施得力，“两节”期间省本级未发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。

（二）搞好普法宣传。积极配合省就业服务局，在“春

风行动”活动中，做好劳动保障法律、法规的宣传工作。活动期间发放《农民工维权手册》320册，接待群众咨询1600人次。

（三）开展整顿人力资源市场执法检查。检查省属职介

机构25家，对不合格的职介机构进行整改，依法取缔了3家违规职介机构。

（四）加大劳动保障年审。印发《企业劳动保障年审通

知》，电话通知了960户企业参加劳动年审，一季度年审企业803户，下达整改17户。

（五）举报投诉工作。受理举报投诉案件106起，立案90起，协调处理16起，接听投诉咨询电话600人次，办理省长公开电话案件8件，办结率100%。

（六）加强队伍建设。制定《监察总队2008年党建工作要点》和《监察总队年终考核办法》，开展理论、业务学习。加强内部管理和后勤保障工作，完善规章制度，明确工作职责。调整装修了办公室，新增办公设备，改善了办公条件。

三、二季度工作安排

1、宣传教育与行政处罚并举。进一步加大日常巡视检查，对违法事实清楚，证据确凿的企业应加大处理处罚力度，做到宣传教育与行政处罚并举。对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益的行为，一方面要加大劳动保障法律、法规的宣传力度，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法律、法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。

2、扩大劳动保障年审覆盖范围。争时间，敢速度，4月

份争取劳动年审500户。

3、继续加大对各级劳动保障监察机构的业务指导及监督力度，实行工作目标运行情况月报监控制度，实行责任追究制，狠抓各项工作的落实。

    4、加强与各职能部门及新闻媒体的沟通配合，完善工作机制，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态。

附：省劳动保障监察总队落实2008年重点工作目标任务一季度工作完成情况一览表；