抚松县劳动和社会保障局采取一系列措施，解决下岗失业人员、零就业家庭、低保家庭等弱势群体就业困难问题。在开发公益性岗位过程中，本着“多开发服务型岗位，少购买管理人员岗位”的原则，着力解决弱势群体的民生问题，逐步建立就业援助的长效机制。开发的公益性岗位，以安置就业困难人员为重点，采取全省统一开发与本县自行开发相结合，弱势群体开发比列占60%。三年累计开发公益性岗位1417人，帮助近千名就业困难对象实现稳定就业。

　　　　　　　　　　　　  　　　　　　王洁