为切实加强和推动劳动保障各项工作，迅速在全系统内部掀起新一轮解放思想的热潮，进一步提高广大干部职工的开拓进取、锐意创新和务实工作的思想意识，近日，敦化市劳动保障局重点围绕七个方面的问题展开了继续解放思想大讨论活动，并将以思想的解放积极推动劳动保障各项工作向深层次、高水平发展。

　　这七个方面的问题是：一是如何进一步增强忧患意识，解决干部职工在思想上存在的固步自封、畏难保守、不思进取和忧患意识不强等问题；二是如何进一步破除陈旧观念，解决当前在开展劳动保障各项工作上思想观念陈旧和精神状态不佳问题；三是如何进一步求真务实、转变作风，解决工作作风飘浮、工作效率不高、工作落实不到位和质量不高等问题；四是如何进一步提高干部职工素质，解决学风不实、业务能力不强和创造性开展工作能力弱等问题；五是如何进一步完善制度机制，增强用制度去管权、管事、管人的良好氛围，解决遵守制度意识不强、制度落实不到位问题；六是如何进一步优化发展环境，加强软环境建设，解决工作理念偏差、服务意识不强等问题；七是如何进一步促进科学发展，吸取先进地区、先进部门和单位的经验教训与好的做法，并发挥自身优势不断促进劳动保障各项工作上台阶、上层次，解决科学发展意识弱化和发展连续性不强等问题。

　　据悉，敦化市劳动保障局还将紧密结合自身工作实际开展形式多样、丰富多彩的系列活动，并针对在大讨论活动中查找出来的问题进行认真整改，最终在解决问题上狠下功夫，以思想的解放、观念的更新和工作的务实不断促进劳动保障各项工作向深层次发展。（吕清浩）