今年以来，东丰县劳动和社会保障局紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局，把工作平台前移，努力做好劳动保障信访工作。自元月1日开始，共计接待群众来访19次，接待来访群众19人，处理来访信件19件，有效地把上访事件解决在萌芽状态。

以局长王玉昌为首的局党组高度重视信访工作。该局落实五项举措加强信访工作：一是把信访工作视为党和政府与人民群众之间的“连心桥”，主动把工作往前想，把工作往前做，牢固树立为民服务意识。二是形式多样宣传劳动保障法律法规，采用进集市、进用人单位、进工地、进社区的办法，深入基层宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》《吉林省劳动合同条例》等法律法规，发放宣传资料，为来访群众释疑解难。三是畅通信访渠道，做好信访预防工作。主动与可能出现上访苗头的用人单位进行沟通，为预防可能出现重大信访突发事件打下基础。及时掌握本单位情况，不定时了解情况，及时化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态。四是经常深入一线了解情况，与用人单位交换意见，一同给广大职工做细致的思想工作，把事后处理变为事先预防。五是实行信访专人接待，设立信访举报箱，公布举报电话，为群众来访提供方便，认真做好县领导及县信访局信访转办件，并同县信访局经常沟通情况，协调联动，联合办理有关信访案件，提高办案效率。